Governance

La visione intergenerazionale della cooperativa si lega inevitabilmente alla continuità aziendale come obiettivo primario.

Obiettivo che si persegue analizzando i mercati tradizionali e potenziali con il fine di programmare l’aggiornamento organizzativo proattivamente al cambiamento del mercato.

Il coinvolgimento attivo degli Stakeholder, ed in particolare clienti, dipendenti, fornitori, comunità locali e investitori, per individuare le loro preoccupazioni e le loro aspettative, sono da sempre considerate informazioni importanti nelle decisioni aziendali.

• Certificazione ISO 37001
• Incrementare il coinvolgimento degli Stakeholder implementando i meccanismi per il loro coinvolgimento attivo. In particolare, clienti, fornitori, comunità locali e investitori, per far sì che le loro preoccupazioni e aspettative siano considerate nelle decisioni aziendali
• Certificazione ISO 22301

Il modello di Governance di CPL CONCORDIA è basato sull’attività ed il contributo di diversi organi, ciascuno dotato di funzioni e poteri diversificati, che, in sinergia tra loro, consentono di elaborare e sviluppare le politiche di indirizzo dell’attività sociale, le strategie industriali, finanziarie e sociali, permettendone, altresì, l’attuazione ed il monitoraggio.

Il tutto con l’obiettivo di migliorare i servizi dell’azienda e di perseguire la finalità mutualistica della cooperativa.