CPL Concordia continua il suo percorso di crescita e annuncia un importante piano di assunzioni. L’obiettivo è ambizioso: incrementare l’organico del 10% e superare la soglia dei 1.800 dipendenti entro fine anno.
Attualmente la cooperativa è alla ricerca di oltre 50 nuove figure professionali distribuite in tutto il territorio italiano. Le posizioni aperte riguardano tre principali aree:
Impiegati tecnici: progettisti, preventivisti, tecnici di commessa;
Servizi interni: commerciale, ICT, controllo di gestione;
Profili operativi: manutentori, saldatori, autisti.
La crescita occupazionale si inserisce in una strategia più ampia che vede CPL impegnata sui fronti chiave della transizione energetica: biometano, fotovoltaico e idrogeno. L’azienda è oggi protagonista di progetti pilota a livello nazionale, grazie agli investimenti in ricerca e sviluppo e al consolidato know-how maturato in oltre 120 anni di attività.
Accanto all’innovazione tecnologica, CPL conferma la propria attenzione alla valorizzazione delle persone, considerate il vero patrimonio della cooperativa. Al 31 dicembre 2024, il gruppo contava 1.645 dipendenti, in crescita rispetto ai 1.607 dell’anno precedente. Chi desidera entrare a far parte di questa realtà può consultare le posizioni aperte e candidarsi attraverso il sito ufficiale: www.cpl.it/lavora-con-noi
