Un anno caratterizzato da crescita di fatturato e utili, costante ottimizzazione della gestione corrente, sostegno agli investimenti e alla digitalizzazione per ulteriormente rafforzare il ruolo di CPL CONCORDIA come azienda strategica nella transizione energetica del Paese.

• Consolidamento e crescita nelle attività tradizionali: Servizi di Gestione Calore, Global Service Energetico, Costruzione Impianti Energia, Cogenerazione, Pubblica Illuminazione, Natural Gas, Billing e GNL
• Focus sui nuovi trend Idrogeno, Fotovoltaico e Biometano su cui l’azienda sta svolgendo un ruolo primario di attivazione a livello nazionale, anche abilitando le aziende clienti ai fondi pubblici, PNRR in particolare

• Campagna assunzioni per 150 nuovi ingressi in relazione all’incremento del portafoglio ordini
• Impegno nella sostenibilità verso i target Agenda ONU 2030

Un valore della produzione consolidato di 366 milioni di euro nel 2022, in aumento rispetto ai 315 milioni dell’anno precedente, con un EBITDA di 29,3 pari all’8% (rispetto ai 25,4 mln del 2021), un utile più che raddoppiato (che passa dai 3,6 milioni del 2021 ai 7,5) ed un rapporto Debt/Ebitda di 1,1x sono i risultati del Gruppo CPL CONCORDIA.

L’Assemblea dei soci di CPL CONCORDIA, gruppo cooperativo multiservizi attivo nell’ambito delle energie tradizionali e rinnovabili, ha approvato oggi il bilancio civilistico relativo all’esercizio 2022, con risultati fortemente positivi:

• VALORE DELLA PRODUZIONE a 328 milioni di euro, in crescita del 13,1% rispetto ai 290 mln del 2021;
• EBITDA: 24,8 mln pari al 7,6% (era stato di 20,7 mln nel 2021 corrispondente al 7,1%);
• INVESTIMENTI a 11,9 milioni di cui 5,4 mln nell’attività di Gestione Calore, 2,3 mln per Programmi Applicativi e 0,6 mln nella Sicurezza Informatica e Trasformazione Digitale.
• UTILE NETTO 6,3 mln rispetto a 1,2 mln del 2021;
• Debt/Ebitda: 1,26x (1,43x nel 2021).

Paolo Barbieri, Presidente di CPL CONCORDIA, commenta:

“Il 2022 è stato un anno contraddistinto da eventi esogeni negativi impattanti anche per la nostra impresa come lo scoppio della guerra in Ucraina e l’aumento esponenziale del costo dei vettori energetici. Tutti quanti abbiamo dovuto mettere in campo soluzioni nuove, innovative, indispensabili per affrontare un contesto che mutava a velocità mai viste prima, ma siamo riusciti a chiudere un bilancio positivo, migliore delle nostre iniziali aspettative, permettendoci, così, di riconoscere anche ai soci un Ristorno superiore all’anno precedente e ad essi va il nostro sentito ringraziamento.”

L’investimento in piani per la formazione del personale è aumentato a 1,8 milioni di euro (+6,8%), corrispondenti a 41.533 ore per 1.219 corsi attivati (+54%). Attraverso CPL Academy sono stati organizzati corsi e distribuiti in totale 27 tra borse e premi di studio a giovani meritevoli. I piani di welfare aziendale adottati hanno consentito la distribuzione a soci e dipendenti di oltre 800 mila euro. L’accelerazione dei processi di trasformazione energetica su tutti gli ambiti industriali e della Pubblica Amministrazione porta oggi CPL CONCORDIA a definire un nuovo e ambizioso piano di assunzioni per il 2023 che prevede l’ingresso di 150 nuove risorse rispetto alle 1471 unità presenti al 31/12/2022.

CPL CONCORDIA attua, secondo il principio “Energia che migliora la vita”, il proprio Piano Strategico della Sostenibilità mettendo a sistema tutte le iniziative in un programma organico di obiettivi, azioni e tempi di realizzazione, declinato in: buona salute, istruzione di qualità, uguaglianza di genere, energie rinnovabili, lavoro dignitoso, crescita economica, consumo sostenibile e vita sulla terra, contribuendo al miglioramento degli indicatori e target che costituiscono i 17 SDGs dell’agenda ONU 2030.

Pierluigi Capelli, Direttore Generale di CPL CONCORDIA, commenta:

“I risultati approvati oggi premiano la competenza, gli sforzi, la dedizione e la passione dei nostri soci e dipendenti. Oggi CPL ha bilanci a posto ed un know how ulteriormente rafforzato, elementi che le consentono di affrontare i mercati con la piena consapevolezza delle proprie potenzialità.

Cercheremo di cogliere al meglio le opportunità offerte da PNRR, dandoci obiettivi di crescita nel rispetto degli indicatori di bilancio e unendo, a livello strategico, il nostro nuovo piano industriale con quello di sostenibilità: un’unica strategia unirà, in modo organico, i nostri obiettivi”.