Responsabile di Commessa Costruzione Impianti Senior

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Responsabile di Commessa Costruzione ImpiantiSenior

La risorsa sarà responsabile della gestione di commesse relative alla realizzazione di impianti tecnologici ed energetici, prevalentemente nell’ambito di appalti pubblici (scuole, ospedali, edifici della Pubblica Amministrazione, università, ecc.). Il ruolo prevede il coordinamento dell’intero ciclo di commessa, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e obblighi contrattuali, attraverso la gestione delle risorse tecniche interne e dei subappaltatori.

Principali responsabilità:

• Gestire l’andamento tecnico, economico e operativo delle commesse nel rispetto del capitolato e degli obiettivi aziendali;
• Pianificare, coordinare e monitorare le attività di cantiere, supervisionando il lavoro dei Tecnici di Commessa e dei subappaltatori;
• Garantire il rispetto del budget, dei tempi di esecuzione e degli standard qualitativi;
• Curare la contabilità di commessa, la consuntivazione dei costi e la chiusura amministrativa degli appalti;
• Gestire la contabilizzazione dei lavori, la reportistica economica e gli adeguamenti contrattuali;
• Mantenere i rapporti con il cliente, la Direzione Lavori e gli altri stakeholder coinvolti nella commessa.

Requisiti

• Diploma tecnico o Laurea in discipline tecniche;
• Esperienza di almeno 4 anni nella gestione di commesse di costruzione di impianti tecnologici o energetici;
• Buona conoscenza del Codice degli appalti in ambito contratti pubblici;
• Autonomia nella gestione della contabilità attiva e passiva di commessa;
• Esperienza nel coordinamento di personale tecnico e imprese subappaltatrici;
• Ottime capacità organizzative, di pianificazione, problem solving e gestione delle priorità;
• Spiccate doti relazionali e comunicative, con orientamento al cliente;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di SAP, Primus, Vision e Archibus.

Sede di lavoro: Fano (PU), con parziale smart working e flessibilità oraria.

Contratto: CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL – “retribuzione annua lorda” € 40.000-45.000.

Benefit principali:

• Auto aziendale a uso promiscuo;
• MBO: possibilità di accesso al sistema premiante individuale variabile (sulla base del regolamento aziendale);
• Welfare aziendale (flexible benefit): credito annuale esentasse per spese personali e familiari;
• Buoni pasto: ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari;
• PDR: premio variabile legato ai risultati economici aziendali;
• Assistenza sanitaria integrativa: copertura sanitaria tramite fondo di categoria;
• Programma CPL StarBene: servizio di supporto al benessere personale e familiare.

Inviare CV completo di autorizzazione al trattamento dei propri dati personali ai sensi dell’art. 6.1.a del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.