CPL CONCORDIA ha istituito il Comitato Interno delle Pari Opportunità (CIPO), orientata dal Codice Etico e dalla Mission aziendale, che comprende tra i propri valori il miglioramento della qualità della vita delle persone.
L’obiettivo del Comitato è monitorare l’applicazione delle politiche aziendali in materia di diversità, equità e inclusione, segnalando eventuali criticità e suggerendo possibili miglioramenti; questo grazie alla figura preposta del Diversity Equity & Inclusion Specialist – DEIS.
Il Comitato sarà altresì promotore di iniziative, programmi e progetti volti a diffondere la cultura dell’equità, dell’inclusione e del rispetto delle diversità all’interno ed all’esterno dell’azienda.
