Al fine di valorizzare il Capitale Umano e realizzare il giusto equilibrio tra vita privata e vita lavorativa, nel mese di Aprile 2022, CPL CONCORDIA ha scelto per i propri dipendenti di rendere stabile e durevole nel tempo la possibilità di svolgere la propria attività lavorativa a distanza. Questa opportunità di Smart Working non è legata alla pandemia, ma è da considerarsi strutturale a tempo indeterminato per i lavoratori attuali e futuri.

 

La convinzione con la quale la Cooperativa ha preso questa decisione poggia le basi sul Codice Etico e sulla Mission aziendale, che comprende tra i valori core la necessità di migliorare la qualità della vita delle persone, quindi dei propri lavoratori. Riponendo piena fiducia verso di loro, CPL CONCORDIA è pronta a cogliere le sfide del domani con entusiasmo e costante apertura al cambiamento.

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3 Maggio 2022

Certificazioni e accreditamenti