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Ecovadis: rating di sostenibilità aziendale

L’elevato interesse attuale alla sostenibilità richiede alle imprese il miglioramento dei processi, la riduzione dei rischi e dei costi, reinventando i propri modelli di business. Per tale scopo CPL CONCORDIA ha scelto di affidarsi anche a Ecovadis, uno dei fornitori più riconosciuti e affidabili, perché la misura delle performance ambientali, sociali ed etiche della catena logistica sono, oggi più che mai, essenziali per il successo sul mercato. La valutazione dei documenti presentati dall’azienda, le informazioni ricevute da Terze Parti (es. Enti di Certificazione e Accreditamento) e le news pubbliche monitorate da un motore dotato di intelligenza artificiale hanno consentito alla piattaforma di fornire a CPL CONCORDIA un’analisi comparativa di mercato (rappresentata in una scorecard condivisibile su richiesta) e un feedback dettagliato sui suoi punti di forza e sulle aree di miglioramento in ognuno dei 4 temi principali (ambiente, lavoro e diritti umani, etica e approvvigionamento sostenibile) che fanno la differenza rispetto ai nostri concorrenti. Una metodologia affidabile e globale che stimola l’impatto positivo di CPL CONCORDIA sul mercato, aumentandone valore e innovazione.

Primo anno di ottenimento: 2020

Ultimo aggiornamento: ottobre 2022

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Cassa Edile Awards

CPL CONCORDIA è risultata nuovamente vincitrice, per l’anno 2022, del riconoscimento Cassa Edile Awards, progetto che ha come obiettivo la valorizzazione delle imprese che contrastano la concorrenza sleale, distinguendosi per il rispetto delle regole e dei contratti collettivi nazionali. Il riconoscimento tributato rappresenta il ringraziamento del sistema bilaterale e della Cassa Edile (o Edilcassa) che ha segnalato il nominativo di CPL CONCORDIA per l’impegno profuso nel rispetto e nella correttezza degli adempimenti.

Primo anno di ottenimento: 2020

Ultimo aggiornamento: ottobre 2022

Social Accountability 8000

La certificazione SA 8000 identifica uno standard internazionale di certificazione volto a verificare alcuni aspetti della gestione aziendale attinenti alla responsabilità sociale d’impresa. Questi sono: il rispetto dei diritti umani e dei lavoratori, la tutela contro lo sfruttamento e le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.

Primo anno di ottenimento: 2013

Scadenza certificato: giugno 2025

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Certificazioni e accreditamenti